深宝华保安为企业量身定制安保服务方案
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在社会发展不断多元化、多样化的今天，保安服务企业和其他加工业、制造业一样，都多多少少受到了人员流失的影响。在控制流失率方面，佛山大良保安公司认为保安服务企业要在“以人为本”和“灵活用人”方面下功夫。所谓“以人为本”，就是要在经营发展中突出每一名员工的主人翁地位，要结合时代特点，为他们创造良好的工作和生活环境，给予他们足够的关心和关爱，建立良好的薪酬增长体系和工作激励机制，提高他们的职业认同感和工作满意度。所谓“灵活用人”，就是要积极探索企业所在地的用人政策，充分利用政策杠杆，吸纳一定比例的适龄下岗失业人员、待业人员或其他政策帮扶对象加入保安队伍，如此，既能解决社会就业压力，提高地方劳动就业率，也能缓解保安企业用人需求，维护队伍稳定。
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